Serviços
Voltar ao inícioAlém da psicoterapia, existem processos voltados à investigação de questões específicas do funcionamento psicológico, e também ao acompanhamento de escolhas profissionais. Cada serviço parte de uma pergunta e organiza um percurso para examiná-la com cuidado.
ORIENTAÇÃO VOCACIONAL / Adolescentes e adultos a partir de 16 anos
Orientação Vocacional.
O que é?
Escolher uma profissão, repensar uma formação ou considerar uma mudança de carreira envolve interesses, experiências prévias, expectativas familiares, condições materiais e incertezas sobre o futuro. A orientação vocacional é um processo estruturado de acompanhamento que ajuda você a compreender como esses elementos se relacionam com sua trajetória e suas possibilidades de formação e trabalho.
Como funciona?
Partimos da sua história, das experiências de aprendizagem, dos interesses e das competências que você desenvolveu, considerando também as condições em que você vive. Conforme a demanda, podemos utilizar entrevistas, atividades de exploração de interesses, levantamento de repertórios e instrumentos psicológicos pertinentes. Depois, examinamos alternativas de cursos e profissões, suas exigências e as possibilidades concretas de cada caminho.
Para que serve?
A orientação ajuda você a organizar dúvidas, reconhecer prioridades e construir critérios para decidir, seja na primeira escolha profissional ou numa mudança de trajetória. O objetivo é comparar alternativas com mais informação, considerar limites e oportunidades reais e definir próximos passos.
Conheça as etapas da investigação.
Conversamos sobre o momento de vida, as dúvidas que motivaram a procura e as escolhas em consideração. Definimos os objetivos da orientação e combinamos como será conduzido o processo.
Investigamos experiências de aprendizagem, interesses, competências e expectativas relacionadas a estudo e trabalho. Conforme a demanda, podemos utilizar atividades de reflexão, exploração de interesses e instrumentos psicológicos pertinentes.
Examinamos alternativas de cursos e profissões, suas exigências e as condições concretas de cada caminho, considerando oportunidades, limites e circunstâncias de vida.
Reunimos o que foi investigado, organizamos critérios de escolha e construímos possibilidades de ação. O objetivo é favorecer decisões mais informadas e passos compatíveis com sua trajetória e suas condições.
Para quem está escolhendo, recomeçando ou reconsiderando o próprio caminho profissional.
Consultar sobre orientação vocacionalFUNDAMENTAÇÃO E LEITURAS
Referências
- AMBIEL, R. A. M.; MOREIRA, T. C.; BARROS, L. O. Avaliação em Orientação Profissional e de Carreira: fundamentos, planejamento e aplicações. São Paulo: Hogrefe, 2023. Consultar fonte
- SOARES, D. H. P. A escolha profissional: do jovem ao adulto. São Paulo: Summus, 2002. Consultar fonte
- SAVICKAS, M. L.; NOTA, L.; ROSSIER, J.; DAUWALDER, J.-P.; DUARTE, M. E.; GUICHARD, J.; SORESI, S.; VAN ESBROECK, R.; VAN VIANEN, A. E. M. Life designing: A paradigm for career construction in the 21st century. Journal of Vocational Behavior, v. 75, n. 3, p. 239–250, 2009. Consultar fonte
- LENT, R. W.; BROWN, S. D.; HACKETT, G. Toward a Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest, Choice, and Performance. Journal of Vocational Behavior, v. 45, n. 1, p. 79–122, 1994. Consultar fonte
- RIBEIRO, M. A. Orientação de carreira de uma perspectiva socioconstrucionista: apresentação e discussão de um modelo. Psicologia em Pesquisa, v. 16, n. 3, 2022. Consultar fonte
- WHISTON, S. C.; LI, Y.; MITTS, N. G.; WRIGHT, L. Effectiveness of career choice interventions: A meta-analytic replication and extension. Journal of Vocational Behavior, v. 100, p. 175–184, 2017. Consultar fonte
FUNDAMENTAÇÃO E LEITURAS
Referências da Avaliação Psicológica
- HUTZ, C. S.; BANDEIRA, D. R.; TRENTINI, C. M.; KRUG, J. S. (org.). Psicodiagnóstico. Porto Alegre: Artmed, 2016. Consultar fonte
- HUTZ, C. S.; BANDEIRA, D. R.; TRENTINI, C. M. (org.). Psicometria. Porto Alegre: Artmed, 2015. Consultar fonte
- CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução CFP nº 31, de 15 de dezembro de 2022. Estabelece diretrizes para a avaliação psicológica e regulamenta o SATEPSI. Consultar fonte
- CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução CFP nº 06, de 29 de março de 2019. Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos no exercício profissional. Consultar fonte
FUNDAMENTAÇÃO E LEITURAS
Referências da Orientação Vocacional
- AMBIEL, R. A. M.; MOREIRA, T. C.; BARROS, L. O. Avaliação em Orientação Profissional e de Carreira: fundamentos, planejamento e aplicações. São Paulo: Hogrefe, 2023. Consultar fonte
- SOARES, D. H. P. A escolha profissional: do jovem ao adulto. São Paulo: Summus, 2002. Consultar fonte
- SAVICKAS, M. L.; NOTA, L.; ROSSIER, J.; DAUWALDER, J.-P.; DUARTE, M. E.; GUICHARD, J.; SORESI, S.; VAN ESBROECK, R.; VAN VIANEN, A. E. M. Life designing: A paradigm for career construction in the 21st century. Journal of Vocational Behavior, v. 75, n. 3, p. 239–250, 2009. Consultar fonte
- LENT, R. W.; BROWN, S. D.; HACKETT, G. Toward a Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest, Choice, and Performance. Journal of Vocational Behavior, v. 45, n. 1, p. 79–122, 1994. Consultar fonte
- RIBEIRO, M. A. Orientação de carreira de uma perspectiva socioconstrucionista: apresentação e discussão de um modelo. Psicologia em Pesquisa, v. 16, n. 3, 2022. Consultar fonte
- WHISTON, S. C.; LI, Y.; MITTS, N. G.; WRIGHT, L. Effectiveness of career choice interventions: A meta-analytic replication and extension. Journal of Vocational Behavior, v. 100, p. 175–184, 2017. Consultar fonte
PERGUNTAS FREQUENTES / SERVIÇOS
Como saber do que eu preciso?
Algumas perguntas que você pode se fazer ou, se preferir, trazer para a primeira conversa e descobrir junto comigo.
Um outro profissional sugeriu uma avaliação psicológica para mim. O que isso quer dizer?
O primeiro passo é entender o motivo da indicação. Pode haver uma hipótese clínica a investigar, uma dúvida sobre o seu funcionamento psicológico ou a necessidade de informações para orientar o acompanhamento. Na entrevista inicial, podemos examinar a solicitação do médico ou de outro profissional, delimitar a pergunta avaliativa e decidir quais procedimentos fazem sentido.
Para que serve uma Avaliação Psicológica?
Para investigar uma questão específica sobre o funcionamento psicológico, reunindo informações de entrevistas, história de vida, observações e, quando pertinentes, testes e outros instrumentos. Os resultados podem ajudar a compreender dificuldades, fundamentar decisões clínicas, orientar encaminhamentos ou esclarecer hipóteses. A avaliação não precisa terminar com um diagnóstico para ser útil.
Quanto tempo dura uma Avaliação Psicológica?
Não existe um tempo único. Primeiro precisamos saber o que estamos investigando, qual é o propósito da avaliação e quais informações serão necessárias. Uma investigação voltada a uma hipótese diagnóstica pode exigir procedimentos diferentes de uma avaliação que busca caracterizar o funcionamento psicológico e produzir um laudo com as conclusões possíveis. O percurso e a previsão de encontros são conversados antes de começar.
Orientação Vocacional ajuda mesmo?
Pode ajudar, especialmente quando a dificuldade está em organizar interesses, possibilidades e critérios de escolha. O trabalho não consiste em um teste que determina a profissão certa. Investigamos sua trajetória, o que você valoriza, as competências que você desenvolveu e as condições reais de cada alternativa, para que a decisão tenha fundamentos mais claros.
Quando devo procurar um orientador profissional?
Quando uma escolha de formação ou carreira começa a produzir dúvidas persistentes, quando você considera mudar de área ou quando tem dificuldade em transformar possibilidades em próximos passos. Não é preciso estar prestes a fazer vestibular: a orientação também pode fazer sentido para adultos que desejam rever sua trajetória profissional.
Devo escolher o que me traz mais satisfação ou o que me dá maior retorno financeiro?
Essa escolha não precisa ser tratada como uma disputa entre dois extremos. Satisfação, renda, estabilidade, oportunidades, rotina e condições de vida podem ter pesos diferentes conforme o momento. Na orientação, procuramos tornar esses critérios explícitos e comparar alternativas possíveis, sem decidir por você.
Me vejo em várias carreiras ou profissões ao mesmo tempo. A Orientação Vocacional pode me ajudar?
Sim! Ter interesses diversos não é, por si só, um problema. Podemos investigar o que aproxima essas possibilidades, quais repertórios elas mobilizam e o que cada caminho exige na prática. A proposta é organizar a diversidade de interesses para decidir com mais informação, sem reduzi-la artificialmente a uma única identidade profissional.
Qual a diferença entre Avaliação Psicológica e Orientação Vocacional?
Ambas são processos estruturados, no entanto, a Avaliação Psicológica investiga uma pergunta sobre o funcionamento psicológico e pode subsidiar conclusões clínicas e documentos técnicos, enquanto a Orientação Vocacional se concentra nas escolhas de formação e trabalho, relacionando interesses, competências, trajetória e possibilidades concretas. Os dois processos podem utilizar entrevistas e instrumentos psicológicos, mas partem de finalidades diferentes.
AGENDAMENTO / PLANEJAMENTO
Podemos organizar seu atendimento com antecedência.
Se você tem uma indicação de avaliação psicológica ou quer iniciar uma orientação vocacional, pode entrar em contato antes da data pretendida. Assim, conversamos sobre a demanda, verificamos a disponibilidade e planejamos as etapas, os instrumentos e os recursos necessários para o processo.
O WhatsApp abre com uma mensagem preparada para informar qual serviço você procura e quando gostaria de começar. O horário é combinado posteriormente.